Ángela Periáñez Picón

Consultora Senior de RRHH
  • Programa Superior en Coaching Ejecutivo, Aecop.
  • Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Universidad Pablo de Olavide.
  • Licenciada en Ciencias del Trabajo (Especialidad RRHH),
  • Universidad Pablo de Olavide.
  • Formador Ocupacional, Grupo Sage.
  • Técnico Superior en Orientación Laboral, Inesem.
  • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), Asimag.
  • Experto en A.D.R. (Alternative Dispute Resolution), UPO.
  • Diplomada en Relaciones Laborales (Especialidad RRHH).
  • Universidad Pablo de Olavide.

Con formación adicional en Liderazgo y Equipos de Trabajo, Habilidades de Comunicación, Gestión del Cambio, Inteligencia Emocional, Mindfulness, Gestión del Estrés, Programación Neurolingüística, Felicidad y Estado de Salud, Gestión del Tiempo y Productividad Personal, y Marketing Digital.

Posee más de 7 años de experiencia profesional en el campo de los Recursos Humanos, los cuales se centran en los siguientes ámbitos de actuación:

  • Consultoría de Recursos Humanos: desarrollando, en Itínera Consultoría y Desarrollo, y en GlocalChange, diversas funciones, como por ejemplo: realización de “focus group”, outdoor training, elaboración de mapas competenciales, creación y adaptación de sistemas de evaluación del desempeño, análisis e implantación de planes de comunicación interna, test psicolaborales (FIRO-B, MBTI, EDA), evaluación 360º, gestión de proyectos formativos, gestión comercial y de redes sociales.
  •  Selección y Formación: colaborando con empresas como Dinosol Supermercados, Oficina para la Igualdad de la Universidad Pablo de Olavide, Fasa-Renault, SIES (Grupo MP) y FORMAOCIO.
  •  Gestión de Personal: realizando actividades relacionadas con la gestión de nóminas, seguridad social, control de asistencia y absentismo de trabajadores, expedientes judiciales, etc., en las empresas PANRICO Y REM Asesores.

En la actualidad es Consultora Sénior de RRHH en Dictea Desarrollo de Talento, donde realiza funciones de consultoría de Recursos Humanos, Formación, Coaching y gestión de Redes Sociales.

“Siempre he tenido clara mi vocación: el área de Recursos Humanos, y en especial la Selección, Formación Desarrollo de personas. Por ello, día a día trabajo para seguir avanzando en este camino y ampliar mis conocimientos, competencias y habilidades al respecto.”